这次有一点想法跟大家分享，拿出来和各位嘉宾，各位来宾交流。今天是优秀企业公民的环节，大家因为优秀走到这里来。
在前年，我曾经在这个讲台上跟大家讲过，我们要关注农民工，因为做企业基本上都是农民工支撑起来的。现在的国家基本上没有正式工人，都是农民工，如果把农民工这个群体做好了，就可能把企业做的更好，也是最大的社会责任。但是我感觉到要做好农民工，主要是把农民工的子弟，留守儿童这个事情做好，把他们的后顾之忧解决，这是社会最大的企业解决的事情。
这两年，我们中央电视台也在饯行这种东西，所以优秀企业公民其实是在饯行社会责任方面的优秀，我们去年我们做了留守儿童的专场，也做了一些社会的募集，也受到各个方面受到企业的支持。我们发现这个饯行远远不够，仅仅把留守儿童解决了还不行，最好的办法把农民工的问题解决了。
今年我们要解决农民工的问题，农民工有2.6万人，他们在城里头，在正常的价值链中没有特别合适的地位，在什么地方都遇到各种各样的障碍。我们呼吁社会能够在这方面为农民工创造更好的扶持，给他们创造更好的环境，但是如果农民都能进入城市，我们的城镇化就可以更好的圆满的实现。目前我们中央电视台正在策划一个节目叫《城市梦想》，就农民工为核心的，已经得到社会各界的广泛支持，在这里我想呼吁一下优秀的企业公民，因为这个节目的形态是靠名人体验农民工在现实生活中，他们碰到的工作、生活、居住、文化各个方面的难题。我们这期节目就想解决这个问题，名人走进农民工的生活，走进农民工的工作，帮他们把有一些东西告诉社会公众。他们除了工作之外，在社会上遇到很多难题，是我们坐在办公室或者城里人想象不到的事情。
我们曾经访问一个农民工，他说他在北京做保安，工资低、工作条件不好他都可以忍受，他最难忍受的就是说当小区里发生了盗窃，有了事情以后，有人在后面指指点点就是他干的，他觉得这种压力让他在城市生活中特别没有底气。
还有很多我们希望社会上有愿意体会农民工生活的，可以找到我们，你有什么想法，可以帮助农民工，你有什么想法，什么思路可以通过我们节目来做。
说到地方，我们还是再回到最初就是优秀企业公民的责任是靠饯行出来的，我们全社会应该有一个饯行的分为和责任。
接下来我把今年想讲的事情给大家报告一下，我们应该倡导一个全新的企业价值观文化，中国的企业目前已经很壮大了。但是，我们在很多大了以后还有很多猝不及防的事情，或者我们在做有一些事情的时候，还有一些思路、文化、行为准则是一种行政和斗争的关系。大家桌上王的王老吉，王老吉和加多宝掀起了一场声势浩荡的竞争，还有黄光裕和陈晓，他们两个在中央电视台做节目的时候，他们俩写了一封热情洋溢的信，当时陈晓听到黄光裕的信以后，后来也是闹的不可开交的地步。所以企业遇到矛盾，遇到问题的时候，我们大家就刺搏上阵，争夺想象，我们企业遇到问题的时候怎么来做，这需要企业抱团，需要更多的优秀的人在一起，这样我们的企业才可以走的长久。
最近，我们国家反垄断力度加大以后，我们发现我们在别的国家都是集团，只有日本企业全都是零部件企业，为什么我们要处罚日本零部件企业，一家1亿，12家是12个亿，这和日本在全球扩张战略，他们企业走出去的结构和文化相关，日本走出去是一体的走出去，不是一个集团，一个企业说要走出去马上就走出去，它事先有相当一段时间是在布局的，这些零部件企业他们布局的倒数第二步，丰田和本田都是这几年才进行的，但是这些零部件企业是很早就进入了，在之前他进入的还有商贸，咨询、法律，还有一系列他们做企业可以做的，需要的各式各样的情报信息都是提前进入的。这样企业各显所长，我们可以形成一个良好的环境。
如果我们国内都不能抱团，我们现在出去就没有文化，我们现在习总书记讲我们5年之内要走出去5000亿美元的投资，投资很可能是在各位的投资，投资过程中你很可能感受到你孤军作战，但是能不能把生意做好，出门真的不知道该问谁，人家不见得给你说真话，如果一个企业决策在茫茫大海中看不到可以信赖的人，看不到你所熟悉的环境，这样的远行其实是非常危险的，成功率不会很高的。所以我们一定要从日本这样的一个做法，能够反思感受一下，我们目前中国企业壮大以后，中国企业壮大走出去，我们需要有什么样的文化价值。而这个文化价值只有优秀企业我们都是管着几千人，几万人，我们都是影响着工人的生活，如果我们能把价值观做成一个精神的典范，精神的领袖，这样的企业社会责任可能是目前我们最需要的。也是最长远的，我就跟大家分享这些，谢谢大家！ |
