彭华岗是在《WTO经济导刊》与德国国际合作机构(GIZ)、日本企业市民协议会(CBCC)、美国人力资源协会(SHRM)、瑞典驻华大使馆等机构联合主办的第十届中国企业社会责任国际论坛上说这番话的。

 

       彭华岗表示，在国资委的推动下，中央企业履行社会责任在过去十年取得了系列显著变化：

 

       首先，企业已经认识到社会责任不是额外的工作。一批企业积极探索将社会责任理念融入使命，价值观和愿景，形成了具有自身特色的社会责任观，企业的履职意识不断增强。更多的员工开始关注社会责任，并将企业社会责任理念和意识逐渐地融入到自己的岗位工作中。

 

       彭华岗指出，经过过去十年的探索，综合价值创造思想，责任竞争力思想，利益相关方管理，实质性体分析等一大批新的管理理念和管理工具已经为企业所接受，并在日常管理中积极实践。

 

       越来越多的企业开始积极回应和综合吸纳来自社会的需求，环境的目标等多样利益诉求，有价值链对象的管理扩展到更广泛的利益相关方管理。让更多的利益相关方参与公司重大决策，生产运营以及参与企业、分享企业发展成果。企业社会责任管理正在成为中国贡献全球企业可持续发展的重要领域。

 

       彭华岗表示，目前，越来越多的企业从单纯的与客户为中心进行沟通，构筑到关注社会各界的需求，面向全体利益相关方，将履行社会责任作为品牌建设的重要保障。

 

       他表示，面向未来，中央企业履行企业社会责任有许多新的机遇，但也面临着许多新的挑战。

 

       一是经济发展新常态的挑战。经过三十多年的快速发展，中国经济将进入较长时期的中高速发展时期，由于产能过剩所带来的一些行业、企业经营困难，给企业更好地履行社会责任带来新的挑战。

 

       二是社会发展新变化的挑战。科技创新日新月异，理念创新、产品创新、服务创新、管理创新、经营模式创新等层出不穷，互联网、新媒体、自媒体、自组织千变万化，给社会责任带来创变的空间和手段，也带来了许多不确定性和更大的挑战。

 

       三是开放性经济新发展的挑战。随着改革开放进程的进一步发展，中国央企将以更加开放的姿态参与国际竞争，“一带一路”战略的实施，更多的企业将参与国际化经营，能否适应不同国家的法律、历史、宗教、文化、民族、民俗，在不同地域履行好社会责任，给企业带来了新的挑战。