来自中国企业联合会、人力资源和社会保障部、国家发改委、中华全国总工会、中国社会工作联合会企业公民委员会、中国劳动学会、国际劳工组织等相关官员，北京大学、中国人民大学、中国劳动关系学院等相关院校的专家学者，以及西门子、GE、IBM、SMC（中国）、国美、飞亚达、万通、远东控股、长安汽车、四季沐歌、东方雨虹、五星电器、金地集团等企业的董事长、CEO、高管、人力资源工作者等企业代表，共同探讨人才大数据时代的人才竞争战略和塑造最佳雇主品牌的成功秘诀，共同分享未来人力资源管理创新与变革的前瞻战略思维，以适应互联网人才大数据时代的巨大挑战与机遇。

  

 

       张少平在致辞中表示，中国雇主品牌已经走过十余年的发展历程，每年都有大批的优秀企业关注和参与雇主品牌的发展建设，从自觉履行社会责任，传递积极的雇主形象，到提升员工工作体验，共同营造和谐稳定的员工关系，我们一起见证了中国雇主品牌的成长和壮大。

       企业只有抓住时代机遇，紧跟时代步伐，才能在大数据时代站稳脚跟，与时代同频共振。本届年会以“人才大数据与雇主品牌”主题，为中国企业雇主品牌建设和社会责任的推广、交流、研究搭建了良好的平台。通过对优秀雇主的表彰和奖励，激励、指导更多的企业关注员工发展，承担社会责任，赢得社会尊重。

  

 

       本届年会颁发了“2017中国最佳雇主”、“2017中国最关注员工发展企业家”、“2017中国杰出经理人”等中国雇主品牌年度大奖。