现代企业社会责任概念产生于20世纪50年代，直到20世纪末，才开始在全球范围内蓬勃发展。进入21世纪，随着越来越多的安全生产、食品安全、环境污染等事件的大规模爆发，企业履行社会责任也逐步作为社会热门话题而进入中国主流话语，并从最初单纯的学术讨论，演变为一场引领中国企业走向道德制高点的商业社会革命。之后，随着对儒、道、法等中国传统文化精神内涵的不断发掘，“义利”观念以及“天人合一”、“尚法任势”等传统人伦思想与现代企业社会责任理论实现了有机融合，在中国形成了兼具国际视野，又存蓄本土智慧的独特的价值诠释。

      企业公民委员会，作为目前国内唯一致力于“企业公民社会责任”理念宣传与推广的全国性社团组织，其成立即脱胎于这场宏大的商业变革，同时，也成为了这场商业变革的引导者和推动者。在企业公民委员会多年的实践中，我们越来越敏锐地察觉到，企业社会责任的战略引领以及管理转向已经成为了势不可挡的发展趋势。在此背景下，企业社会责任专门人才的培育和发展，将成为今后企业社会责任融入公司核心业务、走向企业管理纵深、引领企业组织变革的必备条件。

      企业社会责任从业者作为一个新兴的职业群体，是企业内部社会责任工作的推动者和执行者，同时也是连接企业与社会的关键一环。但由于企业社会责任本身的综合性特征，也决定了企业社会责任从业者在工作中也必然会面临巨大挑战。作为中国企业公民实践的推动者，企业公民委员会发起的“2014中国企业社会责任从业者状况调查”活动，旨在对企业社会责任从业者职业现状与发展困境进行整体了解，并共同探索这一群体从边缘走向主流的职业路径，为行业的发展尽绵薄之力。