感谢主席先生，诸位尊敬的来宾，诸位媒体的朋友，首先就企业社会责任我来谈谈英特尔的情况，我想谦虚的公司不会过多的谈及他们自己的成就，我们认为我们要多做少说，同样重要的是我们要把良好的实践加以普及和传播。所以，我以此为背景谈谈英特尔在企业公民社会责任方面在中国做的一些工作。
      在英特尔公司首先我们作为一家业绩优异的全球公司，如果在产品和制造方面都能够实现优异，并且把创新以及最顶尖技术方面的成功都能够做到。这样我们不过是一家以自我为中心的公司，仅仅注重我们自己的利润和产品，但是我们却生产在我们的生态系统价值链当中，我们在社会上处于各种各样的关系当中，我们是不是够言了一个长期发展和成功的良好的基础。仅仅有业绩是没有长期成功的基础的，所以这不仅仅是一种言词，我们要坚信与社会建立起共赢、互利的关系，而且我们在世界任何地方都是恪守这样的理念，这样一种信念已经成为了我们一种公司文化，这样的公司文化渗透到了我们所做的各项工作当中。我们把这样的理念贯彻到了英特尔公司和英特尔中国公司的运营当中，在我们日常计划和工作当中。英特尔公司每一个员工也会身体力行的证明我们的公司文化。
      首先，我认为作为公司的领导应该激励公司的每个员工去完成企业的公民社会责任，同时也要为他们创造机会，我们认为英特尔公司应该用我们的核心竞争力，用我们自己的资源去做CSR的项目，这样为可持续的社会经济发展和环保做出我们的贡献。
      英特尔公司希望和中国共同成长，这对于我们落说是具有战略性意义的，在这个领域当中我们的资源和工作，不仅仅包括在中国进行创新，同时我们大力促进教育、环境和社会服务领域的企业公民社会责任的工作。同时我们英特尔公司也投入大量的资源来鼓励公司对于社会福利项目的参与，今年我们已经宣布我们将在大连投资兴建一个先进技术的晶元工厂，这家工厂的技术将达到新高，这家工厂不仅仅将在环保方面在中国成为表率，而且将成为全世界范围内环保的表率。
      同时，在培养中国人才方面，最近我们也宣布要和大连理工学院共同建立培养半导体人才的学院。我们坚信在技能发展方面，这是一个前所未有的项目。我们对于我们在教育方面的工作是倍感自豪的，在英特尔未来教育计划中，在和教育部的携手合作之下，我们不久前宣布在中国培训100万教师，帮助他们成功把计算机和先进技术手段融入到他们的教学当中。如果一个老师能够影响到100名学生的话，大家做一个乘法，就可以看到我们已经影响到了非常多的学生。而且我们现在正在朝着第二个百万，朝着培训200万名教师的目标前进。
      谈到数字鸿沟，这是一个非常重要的话题，我们也有专门的项目来提高数字技术的可及性，我们在中国的南方建立起了300个农村信息中心，在农村地区对医院的技术设备也进行了大力的帮助。今年我们又捐赠了一万台电脑，并且在不断的提高在这个领域的标杆。对我们来说非常重要的是一家公司不仅仅自己要成功，也要回报社会，也要获得社会的信任，我们也要继续这么做。
      在过去的这些年当中，我们看到我们今天谈到了在环保以及职业健康和安全方面也是我们非常重要的一个企业公民社会责任工作的领域。我们的董事长大力推进我们在这方面的工作，大力推进安全健康工作场所目标的实现，这样的做法具有根本性的意义，同时我们也要求每一个员工参加到企业公民社会责任的工作当中，从22年前到现在，从投资的角度，从员工人数的角度。我们在中国已经做出了40多亿美元的直接投资，已经有7000多名员工，而且在安全和环保标准方面在不断的推进。
      从全球角度来说，2006年我们英特尔工厂当中有75％的固体废物、60－70％的化学废物都加以回收和循环利用，包括电子废物。在中国我们怎么做的呢？我们在浦东的厂是我们最先进的工厂之一，我们固体废弃物回收循环利用率高达80％，而且节水18万吨，节电500万千瓦时。在这些方面，我们都为我们自己，以及为周围树立了新的标准，我们也在积极的参与到无卤素生产流程建设的环保标准推进当中。我们会继续推进经济、社会、环境的平衡和持续发展，我们会继续为构建和谐社会做出我们的贡献，今天我们有40％的员工参加到各种志愿者的活动当中，我们也会继续推动员工志愿者的活动。同时我们也在和当地社会进行密切合作，支持当地产业发展和社会发展。