尊敬的田润之会长，女士们，先生们，大家早上好！我是日立集团中国总代表塚田实。今天我非常荣幸有机会在此向大家介绍日立集团在企业社会责任方面相关的情况。
      首先请允许我为大家介绍一下日立集团的概要，日立是以小平浪平先生于1910年创立的日立制作所为核心的企业集团，到2010年我们将迎来创业的百年大庆。在2006财年，日立集团全球销售额达到了8680亿美元，控股子公司达到934家，员工总数达到38万人。自从创业以来，日立集团始终秉承通过优秀的自主技术和产品开发贡献于社会这一基本理念。而且我们的创业精神就是合成和开拓着精神。目前日立集团的事业已经实现了多样化，我们业务从信息通信领域、电力、产业系统，到高性能材料和金融服务等等在内，极为个广泛。
      大家知道自从2000年以来，社会对于企业社会责任的关注呈现出前所未有的高涨事态，在欧洲、美国，乃至全世界范围内都是如此，日立也从企业社会责任的角度出发，重新审视了自己的事业活动。并且在2005年3月，我们制定了日立集团企业社会责任活动的八项方针，在中国的企业社会责任活动也将以这八项方针为基础展开。为了切实推行这个方针，日立在2006年制定了日立集团CSR三年活动计划图，我们用社会的期待和要求对此前开展的各项活动进行全面的检验，并且去解决相关的问题。这些问题都是由于我们以前的业务活动造成的。
      对于中国来说，中国对日立集团是一个非常重要的市场，从这张图表上可以看到，日立集团在2007年上半年，在中国销售额达到46.2亿美元，占日立总体销售额的10.1％，也超过了美国和欧洲，在日立的海外市场上占据了首位。而且日立在华集团公司的数量也已经超过140家，员工人数超过5.5万人。基于此，日立制定了一个2010年前业务战略计划，也就是在华销售额在2010年实现120亿美元，在华事业规模将达到130亿美元。
      现在我们正如大家看到的正在极力推行企业社会责任体制，这个渗透到所有日立集团的活动中，当然也有针对个别的情况，我们各个集团公司都在进行各自的活动。但是，就日立中国集团来说，我们正在以日立中国有限公司中心，在集团内部开展着各项企业社会责任的活动，在2005年12月，日立中国设立了一个企业社会责任促进委员会，以共同的主题在集团内部推进企业社会责任活动。
      现在我将向大家介绍一下日立开展的部分企业社会责任的活动。首先我要给大家讲的就是日立访日学术研究项目，这是2005年开始实施的，这是由日立和中国四个科研单位合作，每年提供四个名额，邀请四明中国年轻的中坚学者前往日本进行为期半年的问。第二个例子就是我们积极参与了希望小学活动，自从1998年就开始这样做了，今年由日立捐赠建设了在江西省临川县的小学生数次，在上周13日落成竣工。
      下面，我给大家介绍一下在环境和技术方面的活动，我们成功的举行了日立节能环保技术交流会，他有两个主题，分别在今年1月和5月进行，这两个主题就是节能和水。这一技术交流会也得到了国家发展与改革委员会的指导，在今年9月份，我们又和云南省签署了云南日立节能减排示范项目协议书。自从2005年开始，日立电机有限公司在内蒙古科尔沁沙漠地区展开了植树造林的项目。右侧的照片是一个非常著名的中国名校大学辩论会，每年在上海举行，选拔出八所大学的学生，围绕当年的热门话题展开辩论，最终决出优胜者。日立自从1997年开始对这一活动进行赞助。
      最后，请允许我介绍一下在我们公司内部的教育和信息公开等相关的活动，我们在非常努力的改进和提升员工对于企业社会责任的认识，我们展开了一系列集团内部的活动，比如说企业社会责任研讨会。并且结合新人企业社会责任讲座等活动开展这方面的工作。另外，从2005年日立开始制作CSR报告书的中文版，并且向外部进行信息公开。其中三分之一的内容是在中国实行的活动，并且获得了很高的评价。
      我现在就要讲到我发言的最后一个部分，刚才我给大家介绍了我们的日立集团的改造以及CSR活动方针，我想代表日立集团再次感谢大家认可我们在中国的企业公民活动，展望未来，我们承诺我们将会加倍努力，为建立一个和谐社会而贡献自己的力量。不仅仅是要在中国，而且也要帮助世界建立一个更为和谐的社会。谢谢大家！