英特尔中国执行董事戈峻先生的演讲

    尊敬的田会长、各位领导、各位同仁大家好，首先要想说的就是感谢，因为我今天确实感到非常的荣幸站到这里跟大家分享企业公民方面的认识，企业公民委员会把英特尔副会长的单位推举出来，而且得到了大家的认可，所以我要表现感谢。

我想借今天难得的机会跟大家分享英特尔在企业责任以及促进企业发展方面的认识，希望得到大家的意见和建议。谈到企业公民我们就不得不谈到最近热门的话题，就是全球的“金融海啸”，“金融海啸”给很多企业带来了巨大的生存压力，企业家们都在思考如何定位企业的责任，很多公司的企业责任部门也面临着前所未有的考验，对企业责任认识处在初级阶段的企业可能会大幅削减企业在责任方面的投入，以求节省开支渡过难关。而认识企业责任带来某种经营战略的企业，也会将企业必须的投入相比较、相权衡，最后不得不忍痛割爱。

但我想企业责任为企业未来提供了机遇，当企业责任与企业业务结合在一起的时候，企业就可以利用自己的优势和资源，推动发展的同时，企业也能得到丰厚的回报，尽管这个回报不是在短期内就可以达到。

此外，当企业责任转化成公司的文化和价值观以后，也就具备了更大的张力，并能够在多变的市场形式下保持生命力，这时企业责任也就不仅仅是企业的面子问题，它已经进入了企业的血液，并将为企业的发展提供源源不断的动力，从这个意义上来讲，对那些既有远见已经做好准备，进入企业责任新阶段的公司来说，目前的困难意味着难得的机会，企业责任心阶段指的是在当今最迫切、最难以解决的自然、社会问题，提供解决方案，并积极参与其中，这些问题包括：水资源缺乏和气侯变暖等种种重大的难题，也包括二十一世纪知识经济人才的培养等等，这些年来英特尔公司一直在努力减少对气侯变化的影响，比如去年我们加入芝加哥气侯交易所，这是一个有约束力、自愿执行减排的交易项目，为了在运营的过程中节省能源，从2001年到现在，公司一共实施了250个项，在工厂总共节省了5亿千瓦时的电力，我们致力于不断提高营运中的可持续性，过去10年一共出资1亿美元，在开展节水计划方面加入投入，在建设工厂的时候我们充分考虑了绿色建筑，新建工厂正在按照“绿色建筑”的标准执行，英特尔的举措不仅体现了一个企业公民的责任，也为企业长远的发展夯实了基础。

同时企业责任推动创新教育、培养21世纪人才，是我们在教育项目中投入资金的目的，英特尔的求职计划、英特尔大学合作计划等等，都已经深入人心。到目前为止我们在中国已经培训了120万名中小学的教师，让他们掌握通向经济教育的工具，培养出更多能够适应经济时代要求的人才。在中国从该项目中受益的学生已经达到几千万人，同时我们与中国的102所高校，建立了校际的关系。不久前在金融危机这个状态下英特尔还继续宣布投入1.2亿美元，支持英特尔国际大奖赛的继续开展，大量的知识经济人才的产出，将有助于提高国家的创新能力，同时也为高科技企业、包括英特尔企业提供长远的业务价值。

谈到企业责任心阶段，并不表明我们就刻意忽视力所能及的公益和慈善活动，公益和慈善是企业价值的核心要素之一，企业在从事公益和慈善活动的同时，员工对企业会感到骄傲、员工对企业的忠诚度会明显提高，优秀的人才更愿意到这样的企业来工作，通过公益和慈善活动公司的和谐程度也会大大的提高，所以说公益、慈善对企业也是相当有利的。2008年到今我们有75%的员工都投入了英特尔资源整合活动。

2008年是感动中国的一年，“5·12汶川大地震”也牵动了全国人民的心，我们英特尔也启动了一系列抗震救灾的系统，除了对灾区直接的资金捐助之外，我们将英特尔的求知计划、教育计划引入了8个受灾最严重的地区，同时我们向社会承诺我们会建立200所电脑网络学校，所以现在抗震救灾活动还没有停止，我们的员工还在一批接着一批的到灾区帮助灾区的学校建立起他们的网络教室。尽企业公民之责任，与中国共同发展是我们在中国的既定战略，今后我们会一如既往的与各界广泛合作，与大家携手迈入企业责任新阶段，并为建设一个绿色环保、充满希望的和谐社会做出我们应有的贡献，谢谢大家。