“企业公民”理念已经成为企业发展的一种标准，以“利益相关者”理论为基础，主要从经济、社会和环境等多个方面进行全面考察。“企业公民”不是单一方面的业绩突出、不是某一事情的责任到位，而是以人为本，全面、和谐、科学的发展。

2005年以前，中国还没有一个企业公民行为评价标准。为此，企业公民委员会和清华大学经济管理学院专门成立了“企业公民课题组”，结合国际国内的相关资料和标准，历时半年研究，制定出第一部符合国情的《中国优秀企业公民评估评价标准》。该标准随着时代的发展不断完善和丰富，目前分为10个方面：

第一是对所有者的责任。股东是企业的所有者，也是企业承担经济责任的主要对象，这项指标意在衡量企业良好的经营状况。

第二是对员工的责任。企业应保证合理的职工人数、平均工资和平均工作时间等，改善劳动条件、完善职工福利、岗位培训发展等。

第三是对消费者的责任。不断提高企业产品的质量和性能、做好产品的售后服务、提供社会咨询服务、降低产品价格等。

第四是对供应商的责任。应保证供应商利益，不拖欠账款，与供应商建立良好合作关系等。

第五是对政府的责任。企业除向国家交纳税金外，还应为社会提供就业机会，包括为失业者、下岗职工、伤残者提供的平等就业机会等。

第六是对社区的责任。企业及其员工工作生活在社区，要积极参与社区建设、社区活动和社区服务。

第七是对环境的责任。企业应减少能源消耗，减少污染物排放，使用清洁能源，再利用回收废物，保持生态平衡等。
 

　　第八是对公益慈善的责任。企业要积极投身公益事业，鼓励员工的志愿者活动、进行公益慈善捐助等。

第九是对知识产权的责任。首先要尊重和保护他人的知识产权，同时创新和保护本企业的知识产权。

       第十是定期发布企业公民报告。主动向社会展示企业的履责情况，积极与利益相关者沟通，自觉接受社会的监督。