中国社科院CSR研究中心主任钟宏武

2009年11月17日，企业公民系列嘉宾访谈第一场在腾讯网演播室进行，中国企业公民委员会专职副会长刘卫华、中国社科院CSR研究中心主任钟宏武、中国扶贫基金会副秘书长李利、思科系统（中国）公司企业公民部总监刘念宁、诺华中国人力资源总监洪朝阳、民生银行企业社会责任中心主任曹雪森等嘉宾共同探讨“企业及社会公益模式的创新”。以下是中国社科院CSR研究中心主任钟宏武的精彩发言：

钟宏武：谢谢主持人给我的机会，第一，我首先说刚才主持人说的话李利秘书长也感染了我，我昨天向国资委领导汇报工作，他说“怎么中央企业搞社会责任的人都不正常”，都这么狂热。他看了我一眼，补充了一句，你还基本还正常。其实，我和我们中心的团队成员也在感性和理性之间徘徊，因为社会责任特别让人兴奋，也非常有价值，所以我们一直在执着的追求，在我们遇到困难的时候也在咬牙坚持，我一直对中心团队成员讲，社会责任在别的研究人员来看也许就是一个课题，对我们中心来讲，这就是一个事业。另一方面，我们也希望不要用狂热的、感性的东西影响到我们的理性判断，在研究的时候我们是理性的，但是在事业上我们是很感性的，很冲动的，很执着的。

刚才李利秘书长的讲话也对我们提出了挑战，像全民公益平台，人人可公益这些事业我们没有与时俱进的去掌握它，去了解它，去总结它，去传播它，这说明我们的研究还有很大的局限。

我也想从社会责任研究的角度跟企业、NGO，还有媒体做一些交流。就如刚才李秘书长所讲的，公益事业是一个行业做不过一个企业，中国的企业社会责任研究存在类似的问题，我觉得主要是三个方面的不足。第一个是总量上很少，我在2006年做博士论文的时候写的企业慈善公益行为，我在国内查文献，查来查去只有一两个专家写过这方面的专业学术研究。国外这个领域的文献多得我都读不过来。

第二就是质量，前几年，中国企业社会责任研究都是在引入、介绍国外的理论和实践，自主、原发性的东西很少。今年我们在筹划一个大的研究项目，明年就要推出，即中国特色的社会责任理论体系，如同邓小平同志提过中国特色的社会主义一样，我们要提出一个中国特色的社会责任。因为我们中国的文化传统、基本国情和企业发展阶段使得中国的社会责任内涵和外延与国际规范有很大的差异，我们怎样在坚持全球化的前提下，尽量推动中国本土企业社会责任的发展，我觉得这是我们作为研究机构义不容辞的责任。

第三，研究的结构问题。我们现在的研究大部分停留在社会责任是什么，我们为什么要搞社会责任，很少有人去研究究竟怎么来推动企业社会责任。刚才主持人也讲到，社会责任不是企业要不要做的问题，而是我们怎么把它做好。现阶段我们更需要把研究的力度，研究的方向从“解释问题”向“解决问题”去转变。

因此，我们希望几位企业能提供更多优秀的案例，优秀的实践，我们也能去给你们接触，去总结。我觉得企业履行社会责任有一个很重要的方面不是传播社会责任的推进经验，是一个企业的重要的社会责任。刚才洪总讲得非常好，以前我们不想说，现在我们说一说有什么好处呢？可以使大家节省试错的时间，直接找到更有效的办法，这一点可能是企业能够对我们更大的帮助。我们中心已经在编撰一套社会责任文库，我们想选取一些具有代表性的企业，总结他们推进社会责任的经验以及先进的做法。从战略上，政策上，工具上进行总结。然后让更多的后来者能够快捷地认知和了解，也有利于更快，更好的推动企业社会责任的发展。

我们中心与扶贫基金会有很深的渊源。大家可能不太知道，我曾经是李利秘书长的部下，在基金会的杂志里长期工作，但不受重视，最后我就去了日本。我觉得刚才李利秘书长传达了一个很重要的信号，即中国扶贫基金会真正成为了一个公募基金会，长期以来，中国慈善市场发育不完善，很落后，公募基金会绝大部分变成了私募基金会，只向少数企业劝募，现在全民慈善意识的提升，网络技术，金融服务的改进使得中国具备了全民公益的土壤，也使得扶贫基金会真正转型为“公募”的基金会。

公民委员会是中心长期的合作伙伴，也给我们提出了很多的建议，我想我们也会是永远的战略合作伙伴。

最后我谈谈媒体的作用，我们中心11月18号发布了一本书叫做企业社会责任蓝皮书，里面有一个中国100强企业社会责任发展指数，在座的媒体没有一个不骂我们的，我很感谢大家，为什么呢？在媒体对我们研究成果的争议过程中说明了三个问题，第一，我们研究的东西，我们研究的题目是有意义和价值的，是社会所关心的，是社会所希望推动的。 第二就是这些争论或者是这些批评对于完善我们的研究方法，提升我们研究的质量，并改善我们自己的心态，更多的向理性去发展，不要有那么多感性的色彩。第三个就是媒体的批评使我们最快的推出了中国企业社会责任发展指数报告，我们将在12月20号左右向社会公布最新改进版的中国企业社会责任发展指数，这个指数包括三个100强，即100家最大的国有企业，100家最大的民营企业，100家最大的外资企业，我们叫国企100强社会责任发展指数、民企100强社会责任发展指数，和外企100强社会责任发展指数，我希望我们的研究结论能够最真实的反映中国企业社会责任发展的现状，而不因为我们研究样本的缺陷使这个结论改变，或者是影响大家的判断。